Online-Coaching und -Beratung während der Pandemie

Für viele hat sich Arbeitswelt in den Jahren der Pandemie drastisch verändert. Ganz sicher war für uns Berater, Therapeuten und Coaches der Weg zur Online- Kommunikation anfangs sogar mit Widerständen gepflastert – übrigens auch von Seiten der Klienten: „Können Sie mich denn angemessen erreichen und begleiten, wenn zwischen uns nur ein Bildschirm und ansonsten 500 Kilometer Luftlinie liegen?“ Heute kann ich die Frage klar beantworten: „Ja, es funktioniert, und zwar besser als ich zunächst dachte.“ 

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„Ein Kosmos, der das Leben beeinflusst.“

Die Welt hat sich verändert in den letzten 25 Jahren – stilwerk mit ihr. stilwerk Chef Alexander Garbe und Changeberater Dr. Gunter Woelky im Interview über Wandel und Beständigkeit im Design – und was man von einem Urlaubsresort aus dem 3D-Druckerhalten soll. Erschienen im Jubiläums-Magazin zum 25jährigen Bestehen des stilwerk.

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Executive-Mentoring für Leitende

Es ist gut zu beobachten: Viele Menschen sind während der letzten knapp zwei Jahre nachdenklicher geworden. Vor allem das Klimathema hat als „große Erzählung“ mehr noch als die Pandemie Einzug in unsere Gemüter gehalten. Überflüssig zu sagen, wie gut und richtig das ist. Es drückt und zieht uns eben auch hin- und heraus aus einer heimelig deutschen Gartenzwerg-Atmosphäre, die uns unempfindlich gegenüber dem rasenden Wandel um uns herum in Europa und der Welt zu machen drohte. 

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Mein Angebot …

… hat sich bewährt: das THEMA entdecken, benennen, bewerten, sortieren, planen, implementieren – also verändern. Auf der Ebene der Organisation (Change Management) und/oder auf der Ebene der Person (Individual Change Management (Coaching)). Seit über 20 Jahren unterstütze ich als beratender Coach oder als coachender Berater des Mittelstandes und in Konzernen Führungskräfte und Teams, ihre Möglichkeiten und Ziele zu finden, zu sortieren und neue Wege zu gehen. Das entscheidende Werkzeug dabei wird KOMMUNIKATION genannt :

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