Executive-Mentoring für Leitende

Es ist gut zu beobachten: Viele Menschen sind während der letzten knapp zwei Jahre nachdenklicher geworden. Vor allem das Klimathema hat als „große Erzählung“ mehr noch als die Pandemie Einzug in unsere Gemüter gehalten. Überflüssig zu sagen, wie gut und richtig das ist. Es drückt und zieht uns eben auch hin- und heraus aus einer heimelig deutschen Gartenzwerg-Atmosphäre, die uns unempfindlich gegenüber dem rasenden Wandel um uns herum in Europa und der Welt zu machen drohte. 

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Mein Angebot …

… hat sich bewährt: das THEMA entdecken, benennen, bewerten, sortieren, planen, implementieren – also verändern. Auf der Ebene der Organisation (Change Management) und/oder auf der Ebene der Person (Individual Change Management (Coaching)). Seit über 20 Jahren unterstütze ich als beratender Coach oder als coachender Berater des Mittelstandes und in Konzernen Führungskräfte und Teams, ihre Möglichkeiten und Ziele zu finden, zu sortieren und neue Wege zu gehen. Das entscheidende Werkzeug dabei wird KOMMUNIKATION genannt :

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Zur aktuellen Großwetterlage

Es ist offensichtlich, dass die Wachstumsideologie ihre Grenzen erreicht hat. Aber Teile von Medien, Politik und Öffentlichkeit diskutieren bzw. behandeln den Klimawandel, den Rechtsradikalismus und Corona immer noch so, als würden wir uns in einer Unterhaltungssendung befinden. Nicht Alle haben bemerkt, dass der Spaß vorbei ist und die Situation des Globus auf der Kippe steht.

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